Построение эффективных HR-систем в агентствах недвижимости разного формата

Я, к сожалению, в этот раз не еду на Питерский гражданский жилищный форум, но от ПРОСТОРа едет целая команда директоров!
Хочу презентовать интереснейший доклад Юлии Васильевой, директора по персоналу АН ПРОСТОР, о уникальном опыте компании на Московском рынке недвижимости в области подготовки и развития персонала, одном из основных столпов нашего успеха.

ПОСТРОЕНИЕ ЭФФЕКТИВНЫХ HR-СИСТЕМ В АГЕНТСТВАХ НЕДВИЖИМОСТИ РАЗНОГО ФОРМАТА.
В рамках мастер-класса будут:
1. Рассмотрены НR – модели, в зависимости от потребностей и масштабов Агентства
2. Разобраны механизмы построения различных HR – систем
3. Разобраны базовые кейсы и ошибки сотрудников HR – департаментов
4. Даны практические рекомендации по организации потока сотрудников в Агентство
5. Проанализирована необходимость обучения стажеров
6. Рассказано о КМБ - курсе молодого брокера. Революционная, а не эволюционная система обучения управленцев (или как вырастить из стажера успешного РУКОВОДИТЕЛЯ за 6 месяцев)
7. Рассмотрен headhunting топ сотрудников Агентств Недвижимости